조합원 교육임 ㅇㅇ...
조합을 조합설립의 기본이념에 부합하게 가려면
서유의 지향을 끊임없이 가르쳐야함.
조합 자체가 직접민주제의 작은 국가 건설이라
필수교육과정 같은 제도가 우선 선행되어야함....
조합을 조합설립의 기본이념에 부합하게 가려면
서유의 지향을 끊임없이 가르쳐야함.
조합 자체가 직접민주제의 작은 국가 건설이라
필수교육과정 같은 제도가 우선 선행되어야함....
서유 출범하면 가장 중요시해야하는게
ㅇㅇ동의함 암만 협동조합으로 제도상으로 민주적인 팀이 되어도 조합원들이 팀의 지향과 설립목적을 잊으면 협돔조합은 하나마나 되는거ᆢ
이게 정말 중요한게, 분명 "난 서유 조합원이지만, GS가 서울에선 짱짱맨 아님?" 이런 식의 목소리가 분명히 나온다는 거 ㅇㅇ....
윽ᆢ그거 진짜 싫다ᆢ꼭 구단직원 형님께 상기시켜드려야할 듯ᆢ
핵심가치와 지향해야할 바는 분명하니 어떻게 설득할지가 관건인 거지. 조합 출범후에는 지지자 그룹이 하나의 정파가 되어서 상호 경쟁, 견제로 발전을 모색해야하는 거고.... 감사기구도 만들어야지
ㅇㅇ어차피 여러사람이 모여있으니 의사가 완전 통합되긴 무릴꺼고ᆢ기본가치와 지향아래 서로가 서로의사를 설득할수 있도록 무언가 필요하겠지. 진짜 작은도시국가다ᆢ