지금 취업 못하는 젊은이들이 얼마나 많은데
더 젊고 유능한 인재들을 고용할 수 있는 기회 아닌가
동서고금을 통틀어서 언제나 젊은 세대가 늙은 세대보다 유능하였다.
파업을 한다면 일 하기 싫은 걸로 간주하고 그들이 원하는대로 영원히 일을 하지 않게 해 주면 됨.
그러면 더더욱 젊고 유능한 인재들이 회사에 들어와서 기업은 더더욱 번창할 것이다.
단, 기술직의 경우는 예외지. 내가 말하는건 어디까지나 행정업.
지금 취업 못하는 젊은이들이 얼마나 많은데
더 젊고 유능한 인재들을 고용할 수 있는 기회 아닌가
동서고금을 통틀어서 언제나 젊은 세대가 늙은 세대보다 유능하였다.
파업을 한다면 일 하기 싫은 걸로 간주하고 그들이 원하는대로 영원히 일을 하지 않게 해 주면 됨.
그러면 더더욱 젊고 유능한 인재들이 회사에 들어와서 기업은 더더욱 번창할 것이다.
단, 기술직의 경우는 예외지. 내가 말하는건 어디까지나 행정업.
갓형모 2016.09.23 13:59
조합에 가입했든 안했든 그들은 모두 노동자임.
축덕아님 2016.09.23 13:58
갓형모 2016.09.23 14:00
이게 더 위험한거 아냐? 차라리 노동자가 이 마인드가 나음, 지 권리도 못 찾고 병신짓하는건데 뭐.축덕아님 2016.09.23 14:01
나도 댓글 달았지만 차라리 경영자라면 할 수 있는 생각이라고 봄. 물론 그게 옳다고는 생각안하지만 ㅋㅋ
드라슈렛 2016.09.23 14:01
일하던 직원들이 처우개선을 요구하며 파업 -> 감히 파업을 해? 너말고도 일할놈 널렸다 싹다해고 -> 해고하고 직원 새로뽑음 -> 일하던 직원들이 처우개선을 요구하며 파업 -> 감히 파업을 해? 너말고도 일할놈 널렸다 싹다해고 -> 해고하고 직원 새로뽑음 -> 무한반복아 그리고 파업을 떠나서 "이득"을 논해보자면
드라슈렛 2016.09.23 14:11
그리고 그 정규직들도 노조를 결성하고 파업을 하고 해고를 하고 또 무한반복이겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
망아지 2016.09.23 14:18
걍 경영자의 시각에서 벗어나지 못하고 말하고 있네. 부디 형이 경영자가 아니길 바람.
굇수 2016.09.23 14:42
최저임금받아가면서 죽을때 까지 일해라
Gunmania
보시옹
부산의영광