난 군에도 조합이 생겨야 한다는 입장으로(물론 하나회 때문에 힘들지만)

 

군대 갔다온 남자들 대부분이 병 전역이니까 이해가 쉬울텐데, 군대에 만약 소위 얘기하는 노조가 생긴다면 당연히 병의 처우 개선이 먼저 이루어져야 한다.

 

그 다음이 하사 및 전역하는 중사, 소위 및 전역하는 중위의 여건 개선이고

 

그 이후로 대위, 상사 등의 여건 개선이 이루어져야 한다.

 

현실은 모두가 다 알듯이 장기복무 군인들에 대한 여건 개선 중에서도 20년 이상 복무한 군 간부가 이용할 수 있는 골프장 등의 여건 개선만 실컷 하고 있다.

 

지금 노조랍시고 시위하는 이익단체들 특징이 바로 이거다. 

 

20년 이상 군 복무한 군인들 물론 힘든거 나도 안다. 나도 어쨌든 중사 전역 한 입장에서 상사 원사들이나 중령 대령들 업무 많고 힘든거 다 알지. 하지만 그 만큼의 예우를 받는다.

 

진정 힘든건 강제로 끌려온 병들 및 어차피 끌려와야 하니 장교/부사관으로 조금 더 의무복무를 하고 대신에 월급을 받는 길을 택한 단기복무간부들이다.

 

근데 오히려 병들이랑 단기복무간부들이 서로 치고박는 실정이다. 병들은 간부들에게 어쨌든 월급이라도 받지 않냐면서 따지는 입장이고, 단기복무간부는 막상 그들 중 병 생활을 한 이들도 분명 있으면서도 어쨌든 겪어본 결과 입장이 다른걸 알기 때문에 별다른 대꾸를 안 하고 있지. 나 역시 입장의 차이니까 어쩔 수 없다 하고 넘어갔고. 아 참고로 난 병에서 부사관으로 넘어갔다.

 

만약 노조라는 자들이 진정으로 노동자 란 명칭을 자신들 조합에 집어넣고 싶다면 가장 아래에서 힘들고 열악하게 근무하는 자들의 처우 개선을 요구한 후, 자신들의 처우 개선을 요구해야 한다. 골프를 치고 싶은데 골프장이 부족하다고? 20년 미만으로 근무하면 그 골프장 이용하지도 못한다. 하지만 20년 이상 근속한 자들은 그 사실을 잊지. 나도 그만큼 20년을 복무했다는 자부심을 갖고 있지. 현재 자칭 노조들의 특징이 그거다. 나의 노력과 열정으로 정규직이 가능했고, 비정규직들은 노력이 부족하다 이딴 생각을 갖고 있지. 그 노력 자기자신에게 돌려서 파업하지 말고 노력으로 여건 개선을 할 생각은 전혀 못하지.