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일상/자유
2019.07.17 04:41

[개직장]이것도 괴롭힘이 되나?

조회 수 184 추천 수 0 댓글 5


내가 최근에 회사에 쪼금 폐가 되는 일을 했어

다 이야기하긴 조금 어렵고 쉽게 이야기하면

내가 ‘한웅수’ 라는 걸 하면 안 되는데 나도 모르게 한웅수해서 나도 제재를 받고 회사에도 보고가 된 상황이었고 현재는 제재가 끝났는데

물론 내 잘못이 맞고 나도 우리 팀에 미안했고 회사에도 죄스러운 마음이 있었고 앞으로 안 그래야겠다 하고있지 말 그대로 나도 모르게 한 실수라서

팀장님이나 다른 간부급 분들도 딱히 뭐라고 하시기보단

다음에 안 그러면 되지~ 하고 넘어갔단 말이야?

 

근데 딱 하나 유일하게 그걸로 나한테 계속 스트레스를 주는 사람이 있어

우리팀 팀장님도 아니고 우리 부서 부장님도 아니고

그 밑에 차장이. 우리 팀도 아닌데.

 

내가 한웅수해서 제재받고 제재 끝난 후로 나를 볼때마다

안녕 한웅수~ 하는거야. 한두 번 들었을 때는 그런가보다, 저러다 말겠지 했는데 2주가 지났는데도 아직도 그러더라?

원래 싫어하는 사람이었는데다가 그런 소리까지 들으니까 스트레스 폭증하더라고. 내가 한웅수라고 대체해서 망정이지(?) 실제로 하는 말 다른 사람이 들으면 내가무슨 그걸로 큰일이라도 낸 줄 알겠더라고.

 

세줄요약

1 최근 한웅수 라는 실수를 해서 회사에 폐를 끼침

2 부서의 차장이 그걸 가지고 나한테 안녕 한웅수 라고 지속적으로 해댐

3 나는 존나게 스트레스를 받음

 

이것도 직장내 괴롭힘이 되...나?

  • profile
    title: 대전 시티즌슥헤 2019.07.17 06:49

    글세  최근에서야 실시되는 법이니...

  • profile
    title: 포항스틸러스_구페이지더소울 2019.07.17 09:25

    잘은 모르지만 더 장기적으로 지속되면 문제제기 가능하지 않을까?

  • ?
    골청 2019.07.17 18:24

    "다른 팀"이 핵심이 될듯

  • profile
    title: 수원 삼성 블루윙즈택티컬마린 2019.07.17 20:30

    가능할것 같은데?

    직장내 괴롭힘 금지법에서 핵심적으로

    보는 요소가 지위를 이용한 괴롭힘

    업무상 적정범위를 넘거나 신체적, 정신적

    괴롭힘이나 업무환경을 나쁘게 하는경우를

    요소로 따지고있음

     

  • ?
    title: FC안양오뎅바 2019.07.20 12:27

    ㅇㅇ 괴롭힘맞음


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